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“留住了人更留住了人心”

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2021-11-22  浏览次数:

  2月5日,位于南昌市八一大道的江西沪鑫数码科技有限公司内,洋溢着浓浓的节日气氛。发放留岗大红包、新春大礼包、公司贡献奖……为了鼓励外省籍员工留在南昌过年,该公司制定了多项奖励政策。

  今年36岁的郭敏,来自内蒙古通辽市,是该公司的商务文员,已工作15年的她早已适应了在南昌的生活。今年春节,公司为减少人员流动聚集,减少旅途风险,加强疫情防控,倡导员工就地过年。郭敏很快就决定春节留守南昌,并得到了父母的理解和支持。

  江西沪鑫数码科技有限公司有员工40多人,其中家在外地的占了一半以上。农历小年,公司活动安排表上排得满满当当,让外地员工在南昌也能感受到家的氛围。白天举行各种趣味比赛,晚上派送红包,并把年会集体聚餐改为了10人以下的部门小聚餐。此外,还提前向员工发放了丰富的年货和就地过年专项补贴。

  “虽然远离家乡,但在南昌感受到了暖暖的亲情。”郭敏说,公司一直很关照外地员工,春节期间,她准备到南昌周边几个景区逛逛,看看当地的美景。

  让“就地过年”的外乡人得到满满的实惠,除了“政策留人”,www.24656.com,还有“关爱留人”。近期,南昌不少小微民营企业纷纷推出一系列暖心举措,鼓励和号召员工就地过年,并为在南昌过年的外地员工提供各项生活保障和福利。

  “留住了人,更留住了人心。”江西沪鑫数码科技有限公司总经理陈义钧介绍,员工响应号召留在南昌过年,是对疫情防控出力,为他们搞好后勤保障是公司的责任。减少人员流动,不仅能降低风险、保障员工身体健康,同时也有利于节后企业快速恢复生产,保障产业链、供应链的畅通。(记者 徐黎明)